第三十七章 生产部重组方案！ (第2/2页)
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天音集团再次下一笔订单，订单金额还是上一笔几十倍。
陈景鸿整个人感觉有那么一丝不真实，毕竟决定第一个产品为玻璃面板的时候。
他计划是起码用半年到一年打开局面，现在这才一个多月天盛光学就已经展到这个地步已经远远出计划。
“陈总，这订单我们生产不出来！”李汉武一脸无奈的看着陈景鸿说道。
此时会议室内正在开这周的周会。
天音集团传来消息刚好是星期一，正好天盛这边需要开周会。
所以陈景鸿刚刚就当着所有人通知了这个消息。
其中周平深早已经知道这个消息，早已经激动过了自然没有什么反应。
另外几人虽然也很激动，但是这件事也没有开口表什么意见。
只有李汉武这个生产部经理连忙站出来提出问题。
“新产线应该马上投入使用了吧？”陈景鸿看向李汉武。
自从上次网上火了一波，接下许多订单，当时产能虽然能够满足这些订单，陈景鸿却是立即提出增加一条产线。
目前看来陈景鸿当时的决定还真是及时。
“已经在测试了，这两天就能开始正式生产！”李汉武回答完后继续说道：“陈总，按照我的计算，就算新产线投入生产，我们产能还是不够啊！”
接着李汉武开始把目前公司订单大概说了一遍。
别看目前天盛光学几乎所有客户都是小小皮包公司，但是架不住数量多。
虽然每家订单数量不高，但是加起来的订单量已经过天音集团的订单量。
当然两者订单对比起来天音集团的订单重要性远远过另外一边。
“那就再增加一条生产线吧！”
陈景鸿最终决定再次增加一条产线，目前看来确实也只有这条路走了。
“陈总，目前看来暂时可行，如果后面我们继续展，生产部必须进行改革。”
现在别看天盛生产一切正常，主要是目前确实规模还不大，生产部员工加起来也就一千左右。
这点人凭借周平深和旗下几名中层管理人员还是非常轻松控制局面。
但是如果后续天盛光学继续展，朝着惠市博恩光学那样工人数量达到好几万人。
目前这个管理模式到时候就不适用了，李汉武提出最好早一点把不同的产品成立各自事业群，事业群下面不同主要工序还能成立不同的部门。
到时候这样一套系统，虽然中层管理和底层管理人数会多上一些，工资成本也会上涨，但是其中的好处是非常多的。
“这就是生产部重组方案，作为生产经理我觉得如果公司想法壮大这套是必须的！”
这次陈景鸿没有打断李汉武，整个会议室天盛光学高层都安静的听着李汉武把这些一一说完。
“啪啪啪！！”
“啪啪啪……”
陈景鸿第一个伸手鼓掌起来，另外几人见状自然立即跟上。
