一百七十章 造孽啊！ (第3/3页)
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盖因为，章源一头扎进行业的姿势太过凶猛，每家厂商都被挖走了人，是每家厂商！也就是这一挖人举动，国内半导体厂商开始推行竞业协议来进行反制，避免中坚人才的不正常流失。
作为此次恶性竞争的最大受害者，沪城的华虹nec推行竞业协议最为急切。
虽说企业找关系找到领导，从行政层面劝阻了章源的大规模行动，可一些诸如“跳过去就两倍”“两倍起步开始谈”的谣言还是在员工内部流传，让人心很不稳当。因此，补签竞业协议一夜之间成为人事部门的头等大事，恰逢临近每月工资放日，补签协议就和工资、奖金一起挂钩，要求先签协议再薪酬。
沈伟端作为华虹的eTch工艺主管，也有被猎头接触过，只是他醉心于技术工艺，家庭也挺稳定，所以面对猎头的电话只是一笑置之。
八月十五号这天，沈伟端被人事主管孙文芳喊进办公室。
“沈主管啊，你也是咱厂的老员工了，这里有份竞业协议你给补签一下。”孙文芳直截了当的说道。
沈伟端有些茫然，拿起合同看了看，疑惑道“三年时间？这方面的补偿金额好像有点少。”
孙文芳问道“沈主管，龙芯给你打电话了？”
沈伟端摇头道“有猎头打过，没答应。”
“你心里要是没想法，怕什么补偿少。”孙文芳说道，“咱厂里也对得起你吧，沈主管，做人可不能没良心。”
“这和良心不良心有什么联系？我后来都没接猎头电话。”沈伟端站起来，有点生气。
“那你签啊。”孙文芳理所当然的说道。
沈伟端直皱眉，放下合同“不签，除非把补偿提高。”
“沈伟端，你是想去龙芯吧！那边给你多少？是想谈钱呗！”孙文芳生气的说道。
沈伟端很少和孙文芳打交道，但也听过她的行事名声，平静的说道“你别冤枉人，你们这些搞人事的才得讲良心。”
“你说我不讲良心？沈伟端，你们的工资可都是上调了的！！！”
从国企调来华虹的孙文芳双眼一瞪，提高了嗓门，决心和沈伟端好好讲讲员工对企业的良心这回事。
“沈伟端，你不能对不起咱们华虹！”
“沈主管，当初老领导还和你握手合影，你都忘了吗？”
“沈伟端，你还记得咱们厂子要为国内半导体做贡献吗？”
“老沈，凭良心做事啊！”
华虹的沈伟端晚上回家，脑海里还转着下午在办公室里的吵架，各种声音都仿佛还在耳边回荡。
因为吵得太激烈，惹得同事都在劝架。
沈伟端觉得挺丢人……造孽啊……不过，他虽然不喜孙文芳，也坚持认为竞业协议不公平，可还是耐不住其他同事的劝说，退后一步先把合同塞进公文包，带回了家。
“老沈，咋了？黑着脸。”
妻子的晚饭已经快做好，儿子则正拿碗筷。
“没事。”沈伟端不想把工作里的情绪带回家。
只是，他吃饭的时候还是闷闷不乐。
“爸，是工艺出问题了？还是设备又不灵了？”沈伟端的儿子今年初二，知道一些爸爸工作涉及的东西。
沈伟端看了儿子一眼，又看了关切着注视自己的妻子，摇头道“是厂里让签一个竞业协议，怕我跳槽，但给的补偿又不多，所以闹心。”
他想了想，又说道“下午在办公室里吵了一架，很多人都听见了。”
妻子知道丈夫的脾气，问了几句细节。
儿子一边吃饭一边听着，等到快吃完的时候问了句“爸，为什么你们厂就是给国家做贡献？外面的厂就不是吗？”
沈伟端一愣，他平时很少想这些，思考几秒，答道“也是吧，就算不是国资，只要建在国内都是为产业链做贡献。”
“那既然都是为国家产业做贡献，为什么你刚才说的同事总是口口声声的说着贡献呢？”儿子不解。
沈伟端不能答，板起脸来“大人的事，你问那么多干什么，这自然有道理。”
儿子撇撇嘴，吃完饭就去房间里写作业了。
然而，沈伟端心里却因为初中儿子的几句话有些翻江倒海，下午吵架的时候，不论孙文芳还是要好的同事，都提到厂子的贡献，都提到国内产业…………
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