第62章 岗位空缺 (第1/2页)

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这两个家伙分明是以势压人，故意刁难小陆，嘴里说什么理由都是信口开河。作为即将退休的老同志，他知道现在无论说什么，作用都不大，索性选择沉默不语，心中暗自为小陆惋惜。

当陆恒提到那两个人时，李富贵立即感到了紧张。

秦淮如的确是因为他未能坚守原则而被安排进来的；傻柱则是因为秦淮如苦苦哀求，他一时心软答应下来的。这些情况确实存在，并且大伙儿也都知道。

感受到在座的所有人目光齐刷刷地聚焦在他身上，甚至包括他的岳父大人，他们的眼神仿佛在说：“你这分明是贼喊捉贼，哪来的勇气去质问陆恒呢？”

冷汗瞬间从他额头渗出，身体也不由自主地往后退了两步。他舔了舔嘴唇，尴尬地清了清嗓子，试图寻找措辞来解释。

“咳咳……这个嘛……”

在紧张的关头，他突然灵光一闪，找到了合理的借口。

“啊，对了！关于这两人，我都有正当的理由。”

“傻柱之前本是第二食堂的主厨，自他离职后，厂里的工人们都反映饭菜质量下降，抱怨声不断，影响了工作效率，所以我才重新将他召回。”

“至于秦淮如，她家中的贾东旭原本是我们厂的一名钳工，不幸遭遇事故导致残疾在家，因此我按照人事流程把她安排进来，填补了她家中原有的岗位空缺。”

随着自己的辩解得到圆满呈现，李富贵如释重负地长舒一口气。刚才还真是险象环生，差点搬起石头砸了自己的脚。

随后，他转向陆恒，厉声道：

“但是陆主任的情况完全不同。”

“他擅自安排的刘光福和阎解成，在我们轧钢厂并无原有岗位，现在新增的职位显然挤占了其他工人的利益。”

“这种行为明显属于以权谋私，绝不能掉以轻心或视而不见，否则开了先例，人人都效仿，咱们厂还怎么正常运营？”

“所以，鉴于他错错误性质严重并且开创了恶劣先例，我们必须严惩不贷，让其他人引以为戒，不再犯同样的错……”

听着李富贵这般看似有理实则混淆视听的言论，会场上的众人表情各异。

大领导先是皱眉深思，而后逐渐恢复平静；杨厂长始终保持着淡然旁观的姿态；王副厂长则是一脸鄙夷；

傻柱与秦淮如二人起初惊慌失措，随后才渐渐放下心来；而许大茂等三人，开始时忐忑不安，后来见已然得罪了陆恒，索性幸灾乐祸起来……

面对众人的各种反应，陆恒心里跟明镜似的明白，今天自己恐怕难逃李主任的惩罚。

毕竟对方准备充分，连老丈人都亲自坐镇，加之在场大多数人对自己最新的状况并不了解。

此刻，他心中暗想，等到大家发现两天后自己非但没有被贬职，反而升官了，那时他们的脸色和反应该有多么精彩！

待到李富贵滔滔不绝地讲完，上位的大领导看到陆恒并未反驳，便明白此事已成定局，对陆恒的处罚即将落实，这个年轻人虽然机敏过人，却终究没能跳出自己的掌控之中。

于是，大领导润了润喉咙，慢条斯理地开始了总结发言：

“咳咳~~看起来小陆同志已经深刻认识到了自身的问题，并开始自我反省了。”

“既然无人再提出异议，那我就为今天的会议做个总结吧。”

“对于陆恒违规安排人员入厂这一问题，现有人证在场，事实清楚，我们必须采取惩治措施！”

“这样决定：让陆恒暂时退出其负责的项目，进行反思进修，提高思想觉悟，之后我们会根据具体情况再行委以重任。”

“不过，关于考察他接任王副厂长职位的事宜，就此作罢！现阶段犯下这样的错误，确实不适合晋升，厂里应考虑其他合适人选……”

这位领导说到“人选”二字时，特意瞥了一眼旁边的李富贵，意味深长。

在场的人见到这一幕，心领神会。所谓的考察，其实就是明示——厂里还有谁能比李富贵更适合接替王副厂长的位置呢？

就在这时，王副厂长看不下去了，直接提出了反对意见。

“领导，陆恒所负责的项目已经进行了三年，如今眼看就要取得成果，研发出了新的材料，此时让他离岗，恐怕不太合适吧？”

然而，领导还未回应，李富贵已经迫不及待地跳出来叫嚣道：

“有何不合适？！”

“我不信离开了陆恒，我们轧钢厂就没人能干活了，地球就不转了不成？！”

“我不是那个意思！”王副厂长解释道，“这个项目涉及到的技术问题非常复杂，一般工程师接手很可能无法处理好，甚至可能越帮越忙，一些关键性的技术问题，还是需要陆恒来解决……”

听闻此言，李富贵沉默了。确实，把陆恒从项目中剔除出去，接手者很可能是他自己，尽管他在技术方面一窍不通，但他不是还有个能帮他摆平一切的老丈人吗？