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翌日，艺术楼，西花园，丝竹亭。
13:50分。
天气很好，冬日暖阳不急不缓的散发着热力光芒，三三两两的学生坐在草坪上，惬意的晒太阳。
丝竹亭在草坪中间，仿古八角大凉亭，中间有面大石桌，有四张石凳，正好可以用来临时面试。
司雨身穿新买的商务范羽绒服，手里叼着烟，面前摆着笔记本电脑，旁边放着纸笔，若有所思。
即将开始的面试不会很顺利，他有心理准备。
他眼光很挑，找到看的上的人不容易。
女生也不容易相信他。
他是学生，面相青涩，营业资质没有，办公场所没有，面试场地都没有，找个凉亭凑合。
凭一张空嘴，别人怎么相信他？
双方都有难度，很难契合。
而且他开的合同很苛刻，主要是签约时间比较长。
固定月薪三千，签约时长10年，分成比例前三年2:8，中间三年3:7，后四年4:6。
按经纪合同的最高上限开的签约年限。
M公司培养纯素人网红时，商业分成比例一般是1:9，M分9成，时长2-5年。
如果是有基础的网红，则根据情况提高比例。
司雨找的第一批人，会按超级网红的模板培养，要把她们“生造”成千万大V。
年限肯定越长越好，不会只签2-5年。
不能投入时间、精力、财力物力，好不容易培养一位超网出来，赚几年就分道扬镳。
太多红了后就和M公司扯皮拉筋的事情。
必须长期锁定她们职业生涯黄金时间。
牢牢绑在自已战车上，把剩余价值榨干再说。
考虑到将是选美选出来的艺术生，素质比纯素人要高许多，才把初始分成比例提高到2:8。
这种苛刻条件，不知道女生们会如何考虑。
姜太公钓鱼，愿者上钩，看缘分了。
司雨只知道，一个月3K的工资很有吸引力，肯定会有人愿意。
看能不能找到自已瞧得上的吧——不是颜值高就行，考核维度很多。
他扔掉烟头，看向电脑屏幕，显示着第一位面试者的简历：
张若涵，舞蹈专业三年级，身高166，体重105，锦城人。
颜值很不错，88的样子。
她是湖音的风云人物，舞蹈系出名的美女师姐，芳名远播。
前天晚上的校元旦晚会文艺汇演，她有一曲独舞，出尽风头。
看看时间，13:55。
司雨把视线投向花园，花园小路上走来两位女生，探头探脑的朝亭子里张望。
其中一位正是照片上的张若涵。
