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翌日,艺术楼,西花园,丝竹亭。
13:50分。
天气很好,冬日暖阳不急不缓的散发着热力光芒,三三两两的学生坐在草坪上,惬意的晒太阳。
丝竹亭在草坪中间,仿古八角大凉亭,中间有面大石桌,有四张石凳,正好可以用来临时面试。
司雨身穿新买的商务范羽绒服,手里叼着烟,面前摆着笔记本电脑,旁边放着纸笔,若有所思。
即将开始的面试不会很顺利,他有心理准备。
他眼光很挑,找到看的上的人不容易。
女生也不容易相信他。
他是学生,面相青涩,营业资质没有,办公场所没有,面试场地都没有,找个凉亭凑合。
凭一张空嘴,别人怎么相信他?
双方都有难度,很难契合。
而且他开的合同很苛刻,主要是签约时间比较长。
固定月薪三千,签约时长10年,分成比例前三年2:8,中间三年3:7,后四年4:6。
按经纪合同的最高上限开的签约年限。
M公司培养纯素人网红时,商业分成比例一般是1:9,M分9成,时长2-5年。
如果是有基础的网红,则根据情况提高比例。
司雨找的第一批人,会按超级网红的模板培养,要把她们“生造”成千万大V。
年限肯定越长越好,不会只签2-5年。
不能投入时间、精力、财力物力,好不容易培养一位超网出来,赚几年就分道扬镳。
太多红了后就和M公司扯皮拉筋的事情。
必须长期锁定她们职业生涯黄金时间。
牢牢绑在自已战车上,把剩余价值榨干再说。
考虑到将是选美选出来的艺术生,素质比纯素人要高许多,才把初始分成比例提高到2:8。
这种苛刻条件,不知道女生们会如何考虑。
姜太公钓鱼,愿者上钩,看缘分了。
司雨只知道,一个月3K的工资很有吸引力,肯定会有人愿意。
看能不能找到自已瞧得上的吧——不是颜值高就行,考核维度很多。
他扔掉烟头,看向电脑屏幕,显示着第一位面试者的简历:
张若涵,舞蹈专业三年级,身高166,体重105,锦城人。
颜值很不错,88的样子。
她是湖音的风云人物,舞蹈系出名的美女师姐,芳名远播。
前天晚上的校元旦晚会文艺汇演,她有一曲独舞,出尽风头。
看看时间,13:55。
司雨把视线投向花园,花园小路上走来两位女生,探头探脑的朝亭子里张望。
其中一位正是照片上的张若涵。