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许安宁:“没什么,就是突然想起来了。”
回完这条,她直接退出了聊天界面,手机锁屏。
也没有再等他的回复。
……
戴思琳最近还在热搜上。
因为黛丝是在美国上市的,许安宁登录了外网,查找了一下关于这家公司的一些情况。
有些国内查不到的资料,外网上却能搜到。
产品设计都是英文的介绍,包括用户评论,许安宁将这些一起下载了下来,翻译出来以后提交给了研发部的同事。
“他们家的产品,缺少核心技术和创新理念。”
那个同事告诉许安宁:“她现在面临一个情况,就是炒作一流,热度也有了,但是核心的东西有点拿不出来。”
这样的企业很难走远。
许安宁怀疑她的下一步动作,可能是要从辛岚挖人。
她将想法跟陈萱讲了,陈萱眯起眼睛,“我就说,小张为什么前天说要递辞职信。但是现在上头还没批。”
“我觉得尽量不要开这个头。”
许安宁担心有了第一个,就有第二个。辛岚已经运营了这么多年,对研发部人员的待遇其实也都不差,但是现在戴思琳急需人才,她一定会用更大的利益去诱惑这些人。
良禽择木而栖,即使跳槽,其他人也不能说什么。
但许安宁始终觉得,戴思琳的黛丝并非良木。
“对了,这对你而言,倒未必是坏事。”
“陈姐何出此言?”
“李琪好像也要递辞呈。”
李琪是副总监,这几年一直跟着陈萱干。她副职已经干了很久,她的前任总监升职后,却没有提她到正职,而是提了陈萱。
大概,李琪很早之前就心有怨恨了。
这次会离开,似乎也在情理之中。
“好好干。”
陈萱没有说其他的,只是拍了拍许安宁的肩膀。
但是她已经明白了陈萱的意思。
到时候上头批了李琪的辞呈,副总监的位置一空出来,肯定会从他们这些人里提拔一个上去。
许安宁非常受陈萱赏识,业务能力也是公认的,加之前段时间的危机公关她处理得很不错,所以她也是第一梯队的人选。
她唯一不占优势的就是她年轻,来辛岚的时间短,才不到一年,其他很多老人在等待提拔已经等了好几年。
所以,不论是什么样的结果,许安宁都能够接受。
但许安宁知道,陈萱这么点她一下,证明她还是对她寄予厚望。
所以这段时间她的工作也依然很尽力,因为她不喜欢让他人对自己失望。
转眼到了周末。
唐依依想请许安宁吃饭,她通过了实习考核,留下了。
李铭也留下了,但是他被调到了其他部门,以后可能不会做专业相关的东西。
许安宁回绝了唐依依,她觉得她能留下靠的是自己的努力和本事,不必感谢她。
再加上就在不久之前她们还和周扬一起吃过一顿饭,所以许安宁就说吃饭先免了,让她在辛岚好好干,等下次有了业绩的时候再一起庆祝。
“对了学姐,周助理好像还没有走。”
说起周扬唐依依突然说:“他说他老板这段时间一直留在本市,好像并不着急回去似的。”
“是么。”
许安宁的语气淡淡的,“可能他们还有事没有办完。”
“可能是吧。”