第四十四章 自建渠道，降维打击（大章求追读） (第1/4页)

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杨德耀走后，6恒和赵和光商量接下来该怎么办。

对方带着怨气离开，将来很可能走向敌对了。

赵和光询问道“我们以后准备自己建设农业基地吗？”

如果只是意气之争，看不惯连城集团，赵和光觉得不太合理。

6恒态度坚决的拒绝杨家，还有可能是这个原因。

6恒先前倒是没想过什么都自己做，原本他以为生菜产业离开连城集团，也能找出一些替代者。

让这些替代者改种转基因生菜，便可以压缩连城集团的市场，最后让他们损失利益。

现在看来，连城集团影响力比他预估的还要强大。

竟然能影响到种子销售种植。

难怪这些年连城集团始终屹立不倒，看来在许多产业，都已经根基稳固。

“能干得过他们吗？”6恒反问道。

就算要做，6恒也抽不出精力，只能赵和光负责。

赵和光考虑片刻说道“前期肯定比较艰难，就算我们种出很多生菜，也找不到市场消化，网购也不太现实，几颗生菜还不够运费呢。”

“那大家商量一下，看有什么办法绕开他们吧。”6恒说道。

现在需要群策群力。

6恒有一些想法。

但作为领导者，最好听取大家意见，让所有人参与进来。

刚好要去见见公司其他高层，6恒说道“开会吧，让大家都提提意见。”

杨明虽然一直在场，但没有插嘴。

他对商业不是很感兴趣，以前在铧大基因，也是做技术工作。

很快恒基生物第一次高层会议召开。

参与的人都是各大官企或者上市公司挖过来的高层管理，本身具有丰富的工作经验，在各自领域也人脉丰富。

高管的能力，有时候不是看他的专长有多厉害，工作经验和背后的人脉也极为重要。

目前恒基生物组建了广告部、销售部、法务部、人力资源部、财务部、研部，工程部，后勤相关部等等。

研部最开始是6恒负责，后来杨明过来后，杨明成为研部负责人。

股份暂时没有分配，年薪6恒开出了3oo万。

这算是不错的薪资了。

夏国两院院士津贴一年大概1o几万，某些省份还规定在官企内院士年薪不低于2o万，每年额外2o万左右补贴配备工作用车。

私企看企业情况，高的能达到数千万上亿，低的也有十几万挂个名字。

恒基生物其他高管工资，也都在1oo万左右浮动。

赵和光因为有股份，他的工资和杨院士一样。

当然公司配了车。

每个月还有各种话费补贴、油卡、房补等等。

在后勤部到位后，一切都井井有条。

公司最重要的人力资源部，被分为2个部分。

技术岗位6恒和杨明负责，其他岗位赵和光负责。

还有最关键的财务部，是6恒亲自审核简历，招收的一位京城本地老财务邓丽。

以前邓丽在官企工作，是退休后被6恒招聘过来的阿姨。

所有人员接到通知，很快来到会议室。