第四十四章 自建渠道,降维打击(大章求追读) (第1/4页)
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杨德耀走后,6恒和赵和光商量接下来该怎么办。
对方带着怨气离开,将来很可能走向敌对了。
赵和光询问道“我们以后准备自己建设农业基地吗?”
如果只是意气之争,看不惯连城集团,赵和光觉得不太合理。
6恒态度坚决的拒绝杨家,还有可能是这个原因。
6恒先前倒是没想过什么都自己做,原本他以为生菜产业离开连城集团,也能找出一些替代者。
让这些替代者改种转基因生菜,便可以压缩连城集团的市场,最后让他们损失利益。
现在看来,连城集团影响力比他预估的还要强大。
竟然能影响到种子销售种植。
难怪这些年连城集团始终屹立不倒,看来在许多产业,都已经根基稳固。
“能干得过他们吗?”6恒反问道。
就算要做,6恒也抽不出精力,只能赵和光负责。
赵和光考虑片刻说道“前期肯定比较艰难,就算我们种出很多生菜,也找不到市场消化,网购也不太现实,几颗生菜还不够运费呢。”
“那大家商量一下,看有什么办法绕开他们吧。”6恒说道。
现在需要群策群力。
6恒有一些想法。
但作为领导者,最好听取大家意见,让所有人参与进来。
刚好要去见见公司其他高层,6恒说道“开会吧,让大家都提提意见。”
杨明虽然一直在场,但没有插嘴。
他对商业不是很感兴趣,以前在铧大基因,也是做技术工作。
很快恒基生物第一次高层会议召开。
参与的人都是各大官企或者上市公司挖过来的高层管理,本身具有丰富的工作经验,在各自领域也人脉丰富。
高管的能力,有时候不是看他的专长有多厉害,工作经验和背后的人脉也极为重要。
目前恒基生物组建了广告部、销售部、法务部、人力资源部、财务部、研部,工程部,后勤相关部等等。
研部最开始是6恒负责,后来杨明过来后,杨明成为研部负责人。
股份暂时没有分配,年薪6恒开出了3oo万。
这算是不错的薪资了。
夏国两院院士津贴一年大概1o几万,某些省份还规定在官企内院士年薪不低于2o万,每年额外2o万左右补贴配备工作用车。
私企看企业情况,高的能达到数千万上亿,低的也有十几万挂个名字。
恒基生物其他高管工资,也都在1oo万左右浮动。
赵和光因为有股份,他的工资和杨院士一样。
当然公司配了车。
每个月还有各种话费补贴、油卡、房补等等。
在后勤部到位后,一切都井井有条。
公司最重要的人力资源部,被分为2个部分。
技术岗位6恒和杨明负责,其他岗位赵和光负责。
还有最关键的财务部,是6恒亲自审核简历,招收的一位京城本地老财务邓丽。
以前邓丽在官企工作,是退休后被6恒招聘过来的阿姨。
所有人员接到通知,很快来到会议室。