第3章 这一次要为多少受剥削的实习律师而战？（求投资，求追读、收藏） (第1/2页)

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刘红这时推了推自己的眼镜，再次向张伟确认一遍，“您好，张先生，您确定是这两个诉求嘛？还有这高达八十万的加班费，请问您是认真的嘛？”

刘红来人社局做岗前也有几年时间了，这向前单位索要这么多的加班费还是第一次见！

毕竟记得上一次的时候，也是一个劳资纠纷案件，申请人的诉求也是差不多天价的赔偿费。

可人家那工作年限也摆在这儿了，而且还有一定的竞业限制的补偿金，所以东加西加才凑成了这么多的。

还有这個诉求1的“2n+1”也是实属逆天，毕竟“n+1”是常态，“2n”都很少。

所以这个诉求，对于刘红来说，内心的震撼程度，不亚于太阳打西边出来了！

真是离谱他妈给离谱开门了，这男人真的不是来搞笑的嘛？

张伟这时看到眼前这个人的惊讶程度，嘴角也露出了一丝微笑，“是的，这是我经过精确计算出来的，就是人民币捌拾捌万陆仟捌佰元整。您可看仔细了！”

但是出于职业素养，还是继续翻看着张伟所提交的页又一页的证据材料。

刘红这时也现了，原来刚才粗略的翻了翻之后，现在仔细看这些社交平台聊天记录都是记录着面前这个年轻人的加班情况。

之后，又继续问道，“你这加班记录都是下了班之后通过企业微信、钉钉等记录的嘛？”

张伟点了点头，“是的，这就是我计算我加班费的依据所在，对于这些证据的材料的真实性，我这边可以提供相应的举证！还有就是……”

这会儿，刘红也想到一个问题，便打断道，“等等，张先生，这些个下班时间回复领导消息、客户消息等记录，算加班吗？”

张伟笑了一下，这个问题，似乎这个问题以前从来没有出现过。

而且，我国作为大陆法系的国家，判例虽然不是占据主导地位，但是像“两高”的指导案例，还有其他机关等。

对于这个“下班时回复与工作内容的消息，到底算不算加班，”这个至今没有定性，所以的话，张伟对于这个问题上，并未对人社局抱着太大的期待。

总不能让人社局干了法院的事情吧？

加上实习律师“天生就是牛马”，工资低，还经常加班之外，想要加班费，基本上就是那不存在的！

对于最近的“擦边女律师”，擦点边咋了？

先活下去再考虑体面吧！

律所也会惯用一些话语来pua实习律师。

比如“你还年轻要努力工作，不要总想的赚钱，够生活就好了。”“我不是雇佣关系，是师徒关系，听师傅的，多加班……”

想到这，张伟也没有过多的解释，便直接对着刘红说道，“这只是，我的诉求罢了，至于这算不算加班还得仲裁庭来定夺，或者需要法院来定夺。”

这时“深诣体制生存之道”的刘红，多汇报总没错，知道这个材料收不收，还是尽量要请示领导。

于是便对着张伟说道，“您在这里稍微等一下，我去请示一下领导。”

说完之后边小跑，到一个里面的一点的工位，“周科，您先看下这里有份仲裁申请书……”

良久，这位名叫周科的中年男人看了这份申请书，虽未表及脸上，内心也是相当的震撼，“他一直都坚持这个诉求对吧？还在外面吗？”

刘红回道，“是的，还在外面等我！”