第4章 谁也不能阻止我打工的步伐 (第1/2页)

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人多的地方，唯一的好处就是代表着有同等的机会存在。

此时卫宫站着的地方便是北港中心府，离兜率宫最近的几个城市群里最大的一个小工业区。

说是工业区，这里确实干干净净的。每个工厂都有固定的车间大小，即便是小工厂都有一个小镇的规模。

北港中心府，因为需要给北港输送物，和接待外星富豪。这里衍生出来的飞船修理业，机器人制造业，生物服务合成业，装甲、战机、攻击性、防御性武器都在这里能找得到组装厂家。

而组装这一切需要的小设备，全都分布在这些厂家里，他们能自已研发设计装备外形。

但是这些小设备、或者零配件的属性和其被使用在什么装备上却不是百分百无法确定。

工厂可以根据材料的稀缺性，调整产出各种配件等级的比例。但是产出的配件用途，只能把控到大致方向。在没有被鉴定出来之前，都是无法预知其用途的，这是这片大陆神奇的规则。

你可以用相同的材料，通过各种设备指向，将产品固定在一个大致的使用区域。

比如飞行器的战斗部件，然后按其外观塑造成大致的结构。

但是最后，需要通过生物去精神匹配共鸣得到最终构建，相当于游戏里面给物品鉴定了。

没有鉴定的东西没办法使用。

而这其中，低精神匹配度匹配出来的，有可能不再是飞行器的战斗部件，可能只是一款飞行器上面的加速模块。更差的有可能直接影响物品的本质，外观也会进行微调改变。

这样就导致，最后得到的物品，与原来的设计差强人意。

有的只获得设计要求的10%，甚至彻底变性变成另外一样东西。

能达到50%设计要求的物件，就基本上保持住物件本来的设计要求，被称为标准构件。

而100%达到设计要求的物件，则很少出现在普通的市场上。

这就是这个大陆上的神奇规则的限制。精神匹配度越高，共鸣就越完善，得到的配件越接近配件本来的设计需求。

不过据说，曾经这片土地是没有这个规则限制的。可以自由的制造任何想要的东西，而且默认都达到50%设计要求。但是外来星族利用这个规则，在寰宇自行制造大规模杀伤性武器，从而引发发生暴乱

即便是天庭的至高动用了最隐秘的力量，但还是损失惨重。

因为这个缘故，这片大陆除了，九大宫和天庭六部的附属工厂，在寰宇前三层可以弱化这个法则。只有他们可以在精神匹配度不高的前提下，大规模制造出达到50%设计要求的标准构件。

其他地方的工厂，都不能大批量制造生产出想要的设备或者配件。

这也就是到现在，岁丹等物资，即便是被研究透顶了，也无法复制的原因。

同样的材料，不是通过指定的设备生产，最后得到的东西极大可能是一堆可有可无的丹药。

即便是有特定的设备，原材料上。其他几个材料输出府也会被限制核心材料出售。虽然不禁止，但是生产岁丹的材料又无法靠其他丹药类物品来弥补的

这就导致没有一个仿制工厂能完成批量生产的岁丹。

不过好在各种生长液、修复液，针对个体成长的基础液。

就这样有了这个规则存在，需要精神匹配度高的生物来开启物件的属性。

而大部分低阶生物，又没有强精神匹配度，从而大大的限制了危险的高价值的物品的诞生。

好在，即便是那些低层次居民低匹配度的情况下，也有属于自已的契合物品，匹配度再低也有挺大的几率，完整匹配出对应契合物品的原有设计。

这是另一种独特精神共鸣，因为有这个特性存在这才让这些低层次居民有一个工作的机会。

而精神的匹配度，也不是靠什么能力开启的，原住民在生下来的时候便会拿到100件各种形式的规则管制外的生活类用品。让新生生物开启精神力匹配测试，获得最多的同设计标准产物为一个标准，从而得到一个基础的百分比。

然后，这辈子开启的同设计物件越多，百分比会随着增长或减少。原则上，市面上不会有百分百的存在。毕竟一般百分百的存在，绝对会被天庭招收。

这相当于一个能匹配任何飞船武器战甲的天才。随随便便匹配个甲级武器，都有摧毁一个小行星的能力。

而后天，定居在寰宇中心星的人。有点资产的买个最少十个物件就可以得出百分比了。

后天个人信息里因为精神匹配度等几项核心信息是可以隐藏的，所以不会容易被特别关注。

来到工业区大工厂门口的卫宫，此时在看各个工厂门口的招工文字。

每个工厂都有他们工厂出来的设计物件的比例，一般飞船配件的比例最低。其次战机、攻击性武器(飞船用）、防御性武器(飞船用）便是机器人、生物奴仆、战甲等。

每种东西的出现比例，直接影响到一个小工厂的吸引力。

除了这个吸引力以外，工作的要求也有不同。

不同工厂对匹配出来的物件价值，直接体现到了工作要求上。

虽然依旧是按照工时来提供工资，但是只要完成工作要求就可以提前下班。去做其他个人事情，给低评价工人更多提升的机会。

因为每个生物对应的特殊精神共鸣物不同，在精神契合度不高的前提下，这些人这辈子都无法对飞船部件产生契合。

而有些人，却只对飞船部件产生契合顺利的开启部件属性。

不同属性契合的工人，对工厂而言都是同样重要的。为此工厂给每个人按不同部件的等级分配了不同的工作要求。

比如一个达标的具有50%以上设计要求飞船部件为标准件是10分，而一天的工作要求是100分。

只要你能完成100分便随时可以下班，这样花一天多余的时间。你可以去做各种小任务，增加贡献度，从而有机会得到培养液之类的物品，继续提升自已，谋取更好的前途。

不过工作原则上一个类型只能做一份，虽然没有强制规定。但是一般的小工厂也不像，自已的工人在对手的工厂上班。不过服务类的行业还是可以的，毕竟不是同行业了。

而为了尽快知道自已的精神契合度，为后续的兼职工作做准备。