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与黄一龙分完家，柴宗志又忙着拉蔡峰入伙。
1o月16日，国城公司召开了2oo7年第二次董事会。
出席这次会议的，除了公司原有的董事，还多了一副新面孔，蔡峰。
作为被邀请列席董事会的人员，蔡峰，是一位业绩卓著的金融界人士，人脉很广，有能力以较低的成本融到项目开所需的资金，这对于一个野心勃勃的房地产公司而言，至关重要！这就是柴宗志一直想拉他入伙国城公司的原因。
而蔡峰，对他而言，与其说对国城公司感兴趣，不如说他对柴宗志这个人感兴趣，他认为有领袖气质及敏锐洞察力的柴宗志是可以长线投资的。
但鉴于国城公司之前的治理模式很有梁山好汉的味道，不是一家正规大公司的应有样貌，因此，他有意向，更有顾虑。虽跟多次向柴宗志表示可以做一对肩并肩的合作伙伴，但迟迟没有迈出实际入股合作的那一步。直到国城公司完成集团化的改革之后，他才决定正式入伙。
所以，即便这次只是列席董事会，他可没有本着“过来就是听一听”的态度，而是很认真、很审慎地参与了每一项议题的商讨。
当被晒得皮肤黝黑的董子，将他这些天马不停蹄地跑市场做出的调研报告，提交董事会商讨时，蔡峰态度鲜明地表示这一提案，会是一个很好的新业务方向，能以较低的成本给集团公司提供可观的现金流，而稳定的现金流就是公司的血液，是公司有生命力不可或缺的关键因素。
蔡峰的这番表态，让董子的提案毫无悬念地在董事会全票通过。
提案通过后，就是更为辛苦地落实。
董子一边与人事部在本地及千里之外，通过大学校招、人才市场等方式进行人员招聘；一边在江城市郊，选择理想的培训场地。
经过十多天的忙碌，从应聘人员中选择83位以应届大学生为主的年轻人，也确定了一个部队农场招待所作为这些人的培训基地。
这所招待所离市区有一定的距离，位于农田、鱼塘之中，平时，入住率很低，环境清幽如世外桃源，是一个理想的封闭培训基地。
为此，国城公司与招待所签订了三个月合同，条款约定：招待所根据国城公司培训日程安排，为培训人员提供客房、餐饮服务，并将会议室整理成一间大教室，供人员培训之用；国城公司每月1日，预防招待所各项费用总计三十万，次月1日，双方据实结算，多次少补。
一切就绪后，柴宗志跟董子说：“把晓亦以普通员工的身份送进去一起培训，你这段时间就在我身边工作。”
11月1日，两辆大巴车将晓亦与83位新招人员，及国城公司的新人事主管严伟林，一起送到了的招待所。
下了大巴车后，严伟林通知所有人员到篮球场上集合。
拎着大包小包的84名人员在篮球场上排成四列横队，严伟林宣读完各自入住的房间号后，就是让人叫苦不迭的各项纪律及三个月的日程安排。
大家听完后，怀着一点也不喜悦的心情，入住了由二人改成三人的房间，吃了十人或十一人一桌的晚饭。
第二天，培训正式开始，由部队的军官对全体学员进行军训，为期8天。
这8天的军训比晓亦大学时军训，严苛太多！
熬到了休息日，她很想躺在宾馆的床上，哪里也不去，可家里的猫咪们还等着她！
没办法，她只得徒步走十里出农场，再打车回家。
回到家，猫咪们都一拥而上围着她喵喵叫，好像在说：“这几天你去哪里了？我们很想你！”
“我这一周过得好辛苦呀！”晓路跟她的猫咪们大吐苦水。
絮絮叨叨地诉完苦后，就得起身为猫咪进行各项服务：喂食、喂水、换猫砂、给它们打量毛。
过了一天，周日下午，晓亦又踏上重返招待所的归程。
然而，真正的辛苦，从11月12日才开始：
周一到周五，早上5:4o集合，进行十公里的越野跑；
7:3o，早餐；
8点至中午12点，一节课接着一节课的培训；
12点至下午2点，午餐、休息；
下午2点至6点，一节课接着一节课的培训；
6点至晚7:3o，晚餐、休息；
晚上7:3o至9:3o，晚自习。
周六上午1o点考试，考试的时间：两个小时，考试的内容：一周所培训的各种知识。
如果考试不及格，会被公司立即辞退。
周六下午及周日休息，可以自由活动，但不可以带外人来招待所。
日复一日、周而复始！
由于白天太辛苦，且两周考试成绩名列第一，晓亦决定不去上晚自习了。
可只逃了一天晚自习，第二天晚上快九点时，柴宗志就给她打来电话。
电话一接通，柴宗志就没好气地问：“你干嘛？”
“看书呀。”躺在床上的晓亦底气不足地说。
“看什么书？在哪里看的？”
“培训教程呀，在宾馆房间。”晓亦坐起身来答道。
这个答复并没有让柴宗志语气缓和多少，依然语带怒气地问：“为什么不去上晚自习？”
“那个晚自习，大家都在熬时间而已！这里的培训很辛苦，晚上大家都想早一点休息，可公司制定的纪律太严苛了，一点小错都有可能被开除，严主任又一天到晚地盯着，大家是有苦不敢言。”
