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唐弘扬抓着司雨把三板斧聊透之后,兴致勃勃的给司雨介绍起抖音的春节推广计划。
会请哪些明星入驻,会在哪里渠道投流,会在春节开始红包计划,会给头部博主什么样的推流措施,听的司雨津津有味。
聊完春节,接着聊内容生态、创作者生态、M等话题。
单枞喝了两泡,尿拉了两泡,讲到兴头,唐弘扬甚至拉着司雨到楼梯间,和他边抽烟边聊。
越聊越上头。
越聊越兴奋。
唐弘扬感觉找到了同道中人、良师益友。
司雨的思维诡奇,思路高屋建瓴,鬼点子奇多,随口一句话就能让唐弘扬琢磨半天,好像比他高几个段位一样。
唐弘扬从未遇到这么精通短视频运营、新媒体运营的人。
难以想象他才20岁。
和他聊天,就像学生在和老师对话讲经,有被点拨的感觉,很多脑海里迷迷糊糊的概念、反复纠缠的念头想法,被他一句点破,茅塞顿开,思路顿时变的清晰透彻。
又像一个蒙着面纱的漂亮女人,怎么看都看不清本来面目,司雨的话如同一阵清风,吹开她的面纱,露出她的秀美真容。
瞬间醍醐灌顶,心思通透。
瞬间“格局打开,思路打开”。
两人聊的酣畅淋漓,忘记了时间,直到唐弘扬被一个电话打醒,才发现七点了!
聊了两个半小时,感觉才过了二十分钟。
意犹未尽。
都快过晚饭饭点了,唐弘扬邀请司雨一起去员工食堂共进晚餐,司雨欣然答应。
字符的员工食堂很大,外包给专业的餐饮团队管理,水平向四星级酒店看齐。
食堂大堂可以容纳几百人同时进餐,还有豪华包厢,装修、菜品和服务水平对标五星级酒店。
唐弘扬要了个小包厢,和司雨、陈金城三人边吃边聊,吃的少,聊的多。
吃完后,坐到包厢沙发上,继续聊。
唐弘扬感觉收获太大了,都舍不得放司雨走。
听君一席话,胜读十年书。
他算是彻彻底底明白了这句话的含义。
和司雨聊了四个小时,他的思路已然打开,对未来的发展路线方向感十足。
都是司雨的功劳。
他脑瓜子不知道怎么长的,能想到这么多东西。
难道,真有生而知之者?
唐弘扬放下手里的茶杯,看着司雨,眼神闪过欣赏和佩服,这小子太牛逼了,不世出的人才,要是他能到抖音来工作......
“老弟,有没有兴趣来我们这里工作?”唐弘扬压抑不住爱才之心,抛出橄榄枝。
没等司雨答复,他就补充说明道:“我给老大打申请,给你特批薪酬,特批职级,让你带团队。”
所有互联网大厂,都有严格的职级系统,像王诗离开华伟时是P16。
职级对应薪酬和职务,严苛的很,必须按部就班逐步提升,如同官场的科、处、厅、局、部。
面对唐弘扬求贤若渴的目光,司雨笑着摇头说:“我还没毕业呢,怎么来上班?”
“给学校打个休学申请呗,”唐弘扬满不在乎的说,“大学出来创业的人多的去了,就你这样子,还需要湖音的毕业证吗?”
司雨根本不想来字符上班,还在上学只是借口,上辈子是打工人,重生难道还当打工人?
不过他很好奇,唐弘扬会给他什么待遇呢?
“扬哥,谢谢,我还是再读一年吧,最快也要等到大三下半年才能脱产上班,”司雨颇有兴致的问,“如果我现在来上班,能给我什么职级?”
唐弘扬看了看陈金城,沉思半分钟后答道:“2-1.”
他怕司雨不清楚字符的职级,补充解释道:“2-1的职级很高,陈金城就是2-1,月薪20K+,带小团队。”
其实司雨清楚所有互联网大厂的职级。
字符的2-1,年包在25万到40万,如果能在28岁达到,就已算成功人士。