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“至于实习生是的标准，这在大企业，不是很正常的事情吗？”
“在现如今大学生遍地的年代，门槛自然而然就得不断提高，这是必然的大趋势，没有哪家企业会傻乎乎的不去选择更优秀的人。”
“在这方面，再过个几年，估计这个门槛不是了，而是得高校毕业的研究生了。”
说到这，谢建林有点回过神来，一脸玩味道“你突然提起这个，难不成你所说的那个家伙是一位刚刚才从三流大学毕业的应届毕业生？”
“是啊！”谢清一脸理所当然的应道
“那个家伙就是一个三流本科大学生！今年刚刚毕业！”
“还真是？怎么可能？”这一下子，连谢建林都有点绷不住了，带着点惊讶的语气质疑道。
别说三流大学了，哪怕是的，那也只是一个应届生而已啊！
怎么可能成为一家公司的实权人或表面的言人？
关键是照目前的资料显示，实王集团已经是一家有数千位员工的大型企业了！
先不去计较员工数量的质量如何，单单这个规模，就已经不是家小公司了！
更何况，还有数百家店铺的资产！
不管从哪方面看，这家企业都已经初具规模。
怎么可能找一位三流大学应届生？
这不是胡闹吗？！
好吧，虽说真正的老板在背后，但哪怕是找明面上的傀儡，也不应该找这种毫无亮点的人啊！
“就是三流大学刚毕业，这点我去调查过了。”谢清笃定道“我就知道老爹你会不信，其实一开始我也是不信的。”
“但事实就是如此，那个家伙在公司的权利级大，最早我还没看出来，是经过一次又一次相处后，从公司那些总裁、副总裁等高管对他的态度上，我才渐渐确定这个事实的。”
“怎么会这样？”饶是经历过大风大浪的谢建林，听到这种事情时，都有点看不透了。
可想而知，这件事还是给他带来了一定的冲击。
让他都有点看不透这个实王集团背后的投资方这么做的用意了。
图啥？
“我原本以为是实王集团背后的资本想要尽可能的低调，所以明面上找的人都是一些名不见经传且没有任何突出优点的人。”谢清开口继续道
“因为不仅我说的这位总裁助理，还有不管是从原来的董事长，还是到总裁，再到六大事业部的总经理。”
“其中除了副总裁是从虎牙挖过来的运营总监，还算是有点亮眼的工作经历外。”
“其他的那些人，他们都平平无奇，个人工作履历上也是毫无亮点。”
“甚至可以说很不可思议...”
“老爹你知道吗，他们公司总裁竟然是一位做了十几年网吧主管的人！连文凭都没有！”
“还有他们产品运营事业部的总经理，原本只是一位默默无闻的up主，混了三四年毫无作为的那种！”
“还有...”
“总而言之，这家公司的管理团队，太特么奇葩了！”
“毫不夸张的说，整个一杂牌军！”
“你这说的，我怎么感觉这家公司有点不靠谱起来了呢...”闻言，谢建林不由自主的皱起了眉头。
一个能在那么短时间内展成数千人规模的企业，其最核心的管理团队竟然是这个模样。
说出去令人震惊之余，又不免会产生一丝警惕之心。
要知道在进行投资的时候，主要看两个方面。
一方面投的是项目本身，一方面就是看公司的管理团队的背景！
两者所占的比例在五五开之间。
由此可见，一个成熟的有背景的管理团队，是能为项目加不少分的，这也是为什么很多项目在进行融资的时候，会把管理团队的背景详细列出来的原因所在，甚至有不少创业团队会为核心团队虚构一些高大上的背景。
所以谢建林此刻产生了动摇的想法，并不奇怪。
“这个项目没有不靠谱！反而这样更靠谱！”谢清摇了摇头，断然道。
“怎么可能？这种班子，能管理的好企业？”谢建林撇嘴反问道。
“事实已经告诉我，能！”谢清点头道
“因为我接触下来现，并不是我所看到的那么简单！”
“先是我说的那个挂着总裁助理，实际却是言人的家伙，他的能力就很出色，起码在我看来，这种人有能力管理好实王集团！”
