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“林刚,领导让你去他的办公室一趟。”员工小李对林刚说道,说完就转身离开了。
林刚整理了一下手里的文件,然后就走向经理办公室。
“咚咚咚”林刚敲了敲门。
“进!”里面传出部门经理郑文的声音。
林刚转动把手,打开门,走了进去,对着郑文一哈腰,说道:“郑总,你找我啊。”
郑文正倚在老板椅上,翘着二郎腿,手里拿着林刚提交的文件翻看着。
待林刚走到办公桌前的时候,郑文将文件往桌上一扔,说道:“这就是你整理的文件?”
林刚点头。
“林刚啊,你都是四十岁的人,干的活就垃圾一样,你说说你还能干点啥?拿回去重做!”
林刚默默地将文件拿回,然后小心地退出经理办公室,回到自己的工位上,看着手里的文件有点迷茫。
林刚不会做文件么?不是的。
林刚是正宗的985和211大学毕业的本科生,但是由于他出身农村,社会经历少,而且小时候父母对他保护的太好了,内心比较单纯,因此毕业后到了公司里面处处碰壁,甚至多次被人下套陷害。
但是林刚并不懂这些,只是以为是自己不够努力。在十几年中,他的同事都升职或跳槽了,他还是在底层默默的工作着。
林刚的工作能力差么?不是的。林刚也跳过槽,他离开原来的公司的时候,原来公司的老板找了三个人才完全接下了林刚当时的工作,这难道不能说明林刚的工作能力么?但是公司老板宁愿再找三个人,也不愿意重用林刚,也不知道林刚和经理结了多大的仇。
林刚来到新公司还是一样很努力,但是十年过去了,他还是在他刚来的位置上待着,也不知道为什么,多次的升职加薪都绕着他走,就像他自身带有躲避磁场一样。
慢慢地林刚也就习惯了,他也懒得再换公司了,因为他认为这和自己的努力没有关系,可能和自己的气运还有情商有关。要不然都四十岁了,为什么还是单身呢?
人一旦被磨灭了激情,那么就会变得像奴隶一样。
林刚现在就属于这样的状态,谁都能欺负他,他也不以为意。但是这些都不代表他没有自己的想法。
看着手里的文件,林刚不知道还能从何做起。郑文就跟他说了一句话,然后就让他整理一份万字的方案,没有方向、没有要求,什么都没有指出,就说了一句话就要求完成任务。
林刚不知道aI能不能搞出来郑文需要的方案,他只知道自己已经尽力了。
郑文是林刚所在城市招收的海归博士,享高位,拿高薪。活都是林刚他们干的,郑文只是在办公室里面布命令,拿到下面做好的文件就马上提交上去,申请奖励。奖励下来了,郑文被表扬被奖励,林刚他们也就跟着吃了一顿犒赏饭,因为领导说这些都是林刚他们应该做的。
林刚有点迷茫:难道工作就应该像郑文那样?这才是领导的艺术,工作的最高境界?具体工作的人就应该老老实实的工作,因为这是本职工作?这和封建社会的农民有什么区别?
林刚还有一点不理解,每年他所在地区都要引进一些高文凭的海归人才。而林刚所在的城市只是一个三线城市,好大学的海归根本就不愿来这里,上面为了完成指标,就招了一些不出名的国家的 不出名的大学的 花钱就能拿到文凭的海归博士。这些海归博士来了之后就能享受着优异的工作条件,高薪、别墅、专车、美女秘书。
谁不想要这些呢?林刚也想,可是一个农村出来的孩子,既没有见识,也没有钱去国外镀金啊。
林刚还记得《战国策》里面千金买马骨的故事,话说古时有个君王派一个负责洒扫的人(就是卫生管理员)用千金去寻求千里马,那个人找到一匹已死的千里马,用五百金买下马头带回。君主大怒,涓人解释说:“死马您还买来,何况活的呢?天下人知道了就会送来更多的千里马。”不到一年,果然得到了三匹千里马。
什么意思呢?就是说做任何事情都应该用实际行动表明自己的诚意,同时要善于现人才和珍惜人才,给予他们足够的尊重和待遇,这样才能吸引更多的人才前来投奔。
林刚一直认为本地的人才并不少,只是缺少了历练的机会,他相信如果给他足够的资源,他能比郑文干得更实在更好。
可是这个社会就是这样的,没有人看到林刚这样爱家乡的本地人的努力。