第12章 双休违法? (第2/4页)
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陈铮总结了一下经验,觉得大公司比较冷血,不注重员工个人情绪。
决定换个小公司试试,小公司人员构成简单,更有人情味。
他又挑选了一家名为东塔科技的公司。
“喂,宝源的陈总吗?有符合我们条件的场地吗?”
爽朗的男中音从话筒中传来,从声音中就能感受到对面是名长袖善舞的人物。
“王总你好,我想先问一个问题,你们公司加班吗?”陈铮问道。
“一般不加班,偶尔业务忙不过来的时候才会加,这种情况比较少。”
“那请问你们双休吗?”
“单休啊,我们又不是国企,肯定是单休。”
健谈的王总理所当然的回答,接着又向陈铮诉苦:
“陈总,你也是高层管理,你知道的,要控制成本的呀,同样一份工作,每天8个小时上班5天一周才工作4o个小时,而一天工作9个小时上班6天一周有效工作时间高达54小时,四个人的工作量,后者只需要三个人就能完成,付出的也只是百八十块的加班费,更何况多招一个人多交一份社保,我们小公司只能精打细算。”
好好好,原来你们公司朝九晚六单休并且偶尔加班,虽然这是如今社会上大部分公司的工作时间,但是依旧不符合林霰的标准。
陈铮只能婉拒了。
他翻了翻意向公司的表格,在信泰证券和东塔科技后面用笔打了个叉,决定放弃个人想法,按照顺序依次打过去。
果不其然,没有一家公司符合标准,要么双休但是平时总加班,要么单休平时偶尔加班。
陈铮有些泄气,他看向最后一个号码,来电只留了个人信息,声称公司还在筹备。
“喂?请问是云女士吗?”
“对,请问你是?”
对方的声音慵懒磁性,透露着成熟与自信。
“我是宝源的物业经理,陈铮,昨天你给我打过电话。”
陈铮心里嘀咕,这不会是来消遣我的吧。
“哦哦,想起来了,不好意思,我给很多写字楼都打过电话……”
陈铮觉得对方不太靠谱,但还是机械的进入询问流程:“请问你的公司要求员工加班吗?”
“我公司还在筹备中,还没员工。”
“那么等公司开业,员工就位之后,会加班吗?”陈铮只得换了个说法。
“不加啊,为什么要加班?”对方回答迅并理所当然。
“那么等公司开业,员工就位之后,是单休还是双休?”
“双休啊,为什么要单休?”
不假思索的回答度反而让陈铮愣了神,他再次确认:“云女士,你即将开创的公司,是从不加班,并且双休的对吗?”
“是的是的。”对方觉得陈铮有些莫名其妙,在问一些奇怪的问题。
这种感觉就好像有人一直在和你确认,人是要吃饭的对吧。
“好的,云女士,我们非常欢迎你能入驻宝源,你有时间可以过来挑选场地了!”
陈铮挂了电话重新鼓起了干劲儿,符合林总标准的公司肯定有,是我自己没找到,我要努力去找,而不能等他们找我!
挂了电话另一头的云笙嘴里嘀咕着:“违法的事情咱们肯定不能干呀……”
一边开始搜索起宝源大楼的定位。
现离住处不算远,她决定立马起身去敲定下来,毕竟有了办公场所才能去注册营业执照,得尽快解决。
云笙去衣帽间挑选了一身合适的衣物,换上,看了看穿衣镜中的自己,身姿高挑,眼神深邃,充满着魅力。
她满意一笑,做出邪魅的表情,却不经意间流露出一丝傻气。