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一上来,楚毓可可怜怜地说想她,絮絮说了十分钟,又问为什么不打电话给他,他想过来找她。
小穗拒绝:“公司最近忙,天天加班呢。”
“金融民工多苦命。”楚毓说到正题,“我知道你忙,你们公司的项目在内部被列为开年的重点项目呢。”
内部消息传得快,项目之间有什么风吹草动保密不了,小穗不意外。
“你看,我们总是聚少离多也不是个事,现在有个机会,你要不要帮我?”
就知道无事不登三宝殿,小穗应了一声,随他说。
“我想调去云驰的项目组,你能不能帮我和谢Sir说一句?”
求人的时候,楚毓格外和蔼温柔,话说得十分动听,“他team的成功率高,年底奖金分成妥妥的。我的能力不差,过去绝对可以胜任。等明年奖金到手,我们规划规划,争取早点买上大房子,不用像这样,同城都和异地恋似的……”
他的钻营以前小穗很欣赏,觉得是男人努力进取的表现。现在也努力进取,只是和她没关系了。
年纪小的时候不懂,以为男人甜言蜜语就是对她好,而把“对她好”看得无比重要。
长大了才发现,人有奉献型、索取型、互惠型之分。这些东西不体现在脸上,也不体现在言语上。
“你的事,我能不放在心上吗?谢Sir来的时候,我就求过他,他不同意。”
“为什么?”
哪有为什么,“怕你来了徇私吧。成功率高,更要爱惜自己的羽毛。我担保不管用,要不你再和他说说?”
“可以是可以……”
搪塞过去,挂机前楚毓问她什么时候有空,想见面。小穗说很快很快。
程妍给她的消息,公司今年的晋升三月十号开始,她一直记得呢。
也许,到时候了,她该收尾了。
第36章 离我在的圈子远一点
券商需要的资料清单拉出来了,小穗和投资部几个同事一起忙活了两天,把资料逐一分工到各个部门,动员大家去准备。
其他部门的问题不大,销售和研发几个核心部门,还少不了要再去做做工作。不过可以先给他们点时间,缓两天再说。
终于能喘口气,小穗分出身来,先处理另外两件搁置了很久的事。
一是团队招新。新项目一上来,投资部的人手捉襟见肘,常常几个人要一起加班到深夜。上次信息泄露之后,小穗就开始催人力资源部加紧招人。
泄露信息的老高是个老油条,干活本身的问题她也慢慢了解了。
四十五六岁,做事情没了激情,颇有当一天和尚撞一天钟的勉强凑合之感。哪天领导不来查岗,这钟说不定就不响了。
遇事先笑嘻嘻的往外推,推不了又搪塞应付,偷懒过日子最拿手。重大失误是没有,出活却很让小穗费心。
小穗的意思,速速把人赶走,别把团队风气带坏了。廖驰比她老练,让先用着,辞退也等招来新人再说。进度不能耽误,而且老员工的辞退HR那边的流程有些讲究,这种人他不想付额外的劳动补偿金。
最近新人offer发出去,小穗和HR打了招呼,可以启动流程了。
另外一件嘛——是处理“前男友”的问题。
楚毓这边,小穗准备玩票大的。
周日凌晨,她整理完材料,登录了一个私人邮箱。
长长的一封邮件陈述完,附件加上她小心翼翼收集到的各种入账记录、微信记录、顾问合同、往来邮件、从云存储上下载的文件等等,林林总总将近10M大小。
反复斟酌几遍,确认内容完全基于事实,并无夸大煽情之意。
鼠标一点,在把邮件发出去之前,她又犹豫了。
指尖轻颤,考虑再三,在收件人一栏删掉了中国区全体员工的邮箱,只挂了组里几个重要的MD和ED,和国内本区的合规部合伙人。
叮的一声,邮箱提示:【您的邮件发送成功。】
内容是一封举报信。
金三银四,是她老东家的升职季。多少人一年忙到飞起,就等这两个月有个好的回报和前程。
素材她其实春节前就收集得差不多了,确保足够详实之后,她静静地等了快两个月。
如果不是为了这个季节、这封信,楚毓早被她踢到地球另一端去了。
得知他出轨的时候她震惊,接着得知他撩骚的对象还不止一个,她已然心死。再到她发现,甚至连小客户的已婚女老总他都主动往上凑,她三观都要碎掉了。
人说不老实的男人家里红旗不倒、外面彩旗飘飘,小穗都分不清,她自己到底是红旗还是彩旗了。
她不是拖泥带水的人,但在楚毓这里,她较真了。付出最纯真良善的青春深爱一个人,对方呢,这几年职位渐高眼界渐宽,出门西装革履愈加光鲜,却骗她像骗一个傻子。
被欺骗更难以忍受的,是长时间对她智商和真心的侮辱。小穗在最恨的一刻,下决心要报复他,而且非玩死他不可。
她不知道,那位孩子都快大学毕业的女老总看上楚毓什么,一出差两人就干柴烈火地滚在一起好几天。但她在楚毓的手机APP和银行记录里,发现了别的。
利益输送,券商圈里屡见不鲜的手法,难查但总会留下痕迹。钱从老东家以顾问费的名义打出去,收钱的公司是一家名不见经传的中介机构。
这种中介小穗一看就知道有猫腻,拉客户的人谁手里都有一堆壳公司,区别只是好壳坏壳而已。
但钱从第三方过了个桥,再出来,却掩人耳目地进了楚毓自己的腰包,这就不对劲了。
他撩姐撩妹的破事儿,不值得她博人眼球的特意广而告之,平白拉低她的格局和品味。