第6章 拒绝加班，从我做起 (第1/2页)

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“我最讨厌的就是加班这个词，为什么要加班？还不是工作效率跟不上？”

“工作效率为什么跟不上？还不是明明很疲惫了还要强撑着工作的原因？”

“之所以疲惫，归根结底还是因为加班，导致休息不充分，或者没有时间放松身心。越是加班，工作效率越是跟不上，然后就只能继续加班，无限恶性循环。”

在两人震惊的目光中，李平一脸理所当然地道：

“我宁愿员工做的慢一些，也要保证每天有充足的精力应对工作，就像弹簧一样，要是一直紧绷着，很快就会坏掉，要适当松开，张弛有度，这样无论是对员工，还是对我，亦或者是对公司而言都有利，是共赢。”

“人手不够就招人，我也不会吝啬人力成本，但加班这种事，必须直接从根本上杜绝。”

听到他这么说，秦韵彻底愣住了。

这世上，居然有不希望员工加班的老板？

看着李平那一脸真挚，完全没有一丁点开玩笑的意味的面孔，遥想当初自己入职的那几家公司，要么恨不得把她当牛马用，要么对她图谋不轨的经历，她便不禁有种强烈的虚幻感，甚至有点怀疑自己是不是在做梦。

而秦风在反应过来后，表情却变得有些奇怪。

因为他现，哪怕是精通心理学的自己，也完全看不出李平有任何恶意的痕迹。

就好像他这话是认真的一样。

但是这怎么可能啊…

哪有生意人不想赚钱的？

做生意无外乎那么几点，成本、盈利、风险等。

其中成本绝对是不容忽视的总要因素，你一个说要做生意的老板，不在乎人力成本？

这扯犊子的吧？

当然，排除掉最不可能的选项后，还有一个可能，那就是……

一念至此，他下意识地瞥了旁边的妹妹一眼，眼神有些怪异。

莫不是这李平喜欢自家妹妹，知道她因为事业上的接连失败而郁郁寡欢，于是煞费苦心、花大价钱搞一家公司给她折腾吧？

李平可不管两人怎么想，继续说道：

“我的企业文化和经营理念都绝对不允许有加班这种事存在。”

“既然说了是八小时工作制，那一天工作时间最多只能有八个小时，多一分一秒都不行，工作必须留在公司，到点必须下班，下班后必须放下工作，学习也好，享受生活也罢，就是绝对不能做任何跟工作有关的事，这一条必须明明白白写到合同里，要是私自以任何形式加班，要罚款！”

“另外，考虑到上班可能会遇到交通堵塞等不可抗力因素，上班时间不必规定得那么死，留半个小时到一个小时的时间作为缓冲吧，如果有充分理由，临时请假也没问题。”

“还有，客户虽然重要，但不能什么都只考虑客户，员工也是人，每个人的时间都很宝贵，将心比心，谁都不希望在休息时间被喊去陪客户，尤其你还这么漂亮，保不准会有什么意外，所以这事必须从源头上遏止，客户任何不合理、或者说你不想理会的要求，通通都要拒绝，哪怕合作谈不拢也要拒绝，不拒绝的话，就算立了功也要考核。”

听到这里，秦韵不知道想到了什么，眼睛莫名有些红，看着李平的面色不禁有些动容。

随后李平又列举了一大堆完全有利于秦韵的条款，比如外出公干标准要住五星级酒店、每天的出差补贴不得低于两千等等，直接让本就离谱的合同补充协议变得有些匪夷所思。

甚至要不是系统警告响个不停，他还想在这个基础上再翻个几倍。

总之一句话，怎么浪怎么来。

听着李平的讲述和修改意见，兄妹两一阵目瞪口呆。

秦风忍不住说道：“李老板，你确定你不是在开玩笑？”

李平瞥了他一眼：“我这个人虽然平时有点不着调，但该正经的时候，我从来不会瞎扯，更不会在这种事上开玩笑。”