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夏知转头问宁瑶
“采访还做吗?”
宁瑶想都不想,直接说
“做,当然做,为什么不做?”
夏知撇撇嘴,不置可否,转身往自己卧室里走,嘴里解释
“我去换身衣服。”
宁瑶嗤笑道
“怎么?现在觉得不好意思了,刚才大摇大摆地出现在我房间,很恬不知耻嘛。”
夏知理所当然地说道
“那是我们之间的私事,在全国观众面前肯定不能这么放浪形骸。”
宁瑶继续说
“你有本事在镜头面前,拿出刚才那不要脸的劲头。”
夏知见招拆招
“你有本事别穿我的衣服。或者再哭一个给我看看,我就满足你的要求。”
宁瑶盯着夏知可恶的脸,咬牙切齿。
和体面人说话她不会输,但是遇到无赖也没办法。
她恶狠狠地转头看向客厅的摄影系小李
“刚才那一段你录像了没?”
小李被宁瑶的喊声吓了一跳,他挠挠头,尴尬道
“刚才给关了,你叫关的。”
夏知哈哈笑着回自己的卧室,换上了可以见客的衣服,重新回到客厅。
此时宁瑶端正坐在沙上,面带微笑,看向夏知的眼神里没有偏颇色彩,将距离感和亲和感把握到一个平衡,就像第一次见到对方时的友好和客气。
不愧是专业的,情绪管理能力堪称顶级。
夏知坐到镜头前自己的位置,和宁瑶面对面。
宁瑶示意摄影师小李开机。
她看向夏知,问道
“听说,夏先生开了自己的公司,即便效益不好,仍然不计回报地将资金投入到研,和对员工的福利上,这在当今互联网公司,很少见。”
夏知笑着点点头,回道
“我是不太懂开公司的道道,我只知道以前上学的时候,我接受的教育就是说一个公司一个行业,乃至整个国家的活力都来源于创新能力驱动,所以我这新开的小公司想要冲出重围,就得在创新能力上力,就得将大部分的钱投入研。
至于员工福利,我想着这应该不算什么值得夸赞的地方,这本来就是应该做的,反倒因为人才市场上普遍存在的剥削现象,让我这小公司的福利变得弥足珍贵起来。”
宁瑶有些惊讶,问道
“夏先生指的是,现在各大互联网推行的各种加班机制,比如996都是不人性的,他们缺乏创新能力,所以只能从剥削劳动力上面找补利润的空间?”
哇靠,好深的坑啊。
夏知感叹宁瑶果然不是吃亏的主,报复搁在这呢?
他组织了一下语言说道
“我前面说了,我不擅长开公司和管理人才,没有资格评价其他领导者。现在各大互联网公司在各种专利封锁的情况下,将国内互联网实力在短时间带到这个程度,已经是难能可贵,毕竟当年我们还在内战,温饱还没解决的时候,老外的第一代计算机就展起来了,这近百年的差距不是说靠嘴就能追赶的。”
宁瑶笑着说道