第六百八十九章 现实考虑 (第1/2页)

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谢莉-斯特林、罗瑟、奥尔谢三个人面面相觑，眼神里似乎都在表达一种惊讶、不可思议以及敬畏之情。

他们本以为闵聪达在联盟任职，会担任娱乐、运营等方面的工作，或者成为行政类的员工，万没想到联盟方面会让他负责裁判工作。

因为闵聪达之前和裁判之间可以说是水火不容，他做总经理那几年几乎把全联盟的裁判都骂了个遍，甚至把东西砸到了裁判的脑袋上，还不止一次。

对于nba裁判来说，可谓奇耻大辱，关键他是屡罚不改，到最后联盟都没办法了，罚款既然没用，只能给裁判们施加压力，吹快船比赛的时候长点心，不要出现争议太大的哨子。

后来闵聪达做了主教练，裁判对他有了管辖权，闵聪达才收敛点，毕竟他太过分了，裁判把他罚出去，对球队就不利了。

但他和裁判之间的龃龉是显而易见的，裁判协会一直都致力于让闵聪达永久禁赛，不让他踏入比赛场馆，甚至考虑过罢工。

可是联盟用一招启用预备裁判的策略，让裁判协会的算盘落了空，最后不得不妥协，放任闵聪达继续在场边作威作福。

当然，闵聪达也付出了代价，背了个精神病的名头。

只不过到现在已经没有人再提起这件事了。

现在他虽然只是博齐亚的助理，但随着nba高层更新换代，博齐亚卸任已经进入倒计时了。

所以，闵聪达很可能在担任一到两年的副总裁助理后，熟悉了副总裁的工作内容，紧跟着就能接替博齐亚的副总裁职务了。

一旦闵聪达担任了负责裁判工作的副总裁，在裁判工作领域他将拥有绝对的话语权。

裁判工作对nba来说有多重要，只要看过篮球的人心里都清楚，有时候说能决定胜负也不为过。

每年nba的赛场判罚标准都会进行微调，基本上是一年一小调，三年一中调，十年一大调。

对于nba这种对抗强，技术水平高的联赛来说，每一次规则、标准上的改变，都会带来很大影响。

就和游戏打补丁一样，一代版本一代神真的不是开玩笑的，裁判的吹罚标准有时候能决定一支球队的兴衰起落，甚至决定某些球员在联盟的命运。

虽说裁判大部分情况下还是会秉公执法，可有时候决定一切的就是那一小部分时候。

像nba这样的商业联盟，给级球星和豪门强队在哨子方面的照顾已经是公开的秘密，众所周知的潜规则了。

闵聪达一旦手握裁判工作大权，对比赛的影响力毋庸置疑，快船的管理层怎么可能忽视这个老上级的想法呢？

三个老江湖仅仅用了三秒钟的时间就想清楚了这个问题，然后用眼神交换了意见。

奥尔谢表态，道“斯玛特先生的嘱托我们一定会一丝不苟，彻底全面的落实下去，三点我已经牢牢…呃，那个aiter！请给我一支笔，再拿一张便签过来谢谢！”

服务员给奥尔谢送来纸和笔，奥尔谢将闵聪达的几点要求详细记录在了便签上，然后撕下小心翼翼放在钱包中，以示他对闵聪达的意见非常重视。

罗瑟悄声问道“斯玛特先生，恕我多嘴，博齐亚副总裁主持裁判工作已经足够长时间了，我听说联盟方面一直在物色新的裁判管理团队。不出意外的话，斯玛特先生肯定是头号人选了。”

闵聪达知道罗瑟这是在打探消息呢，每年休赛季长草期，球迷们关心的是球员变动，而经理、总裁、老板，更加注重联盟高层人事的变动。

所谓朝中无人莫做官，朝中有人好办事，对于球队管理层来说，能和联盟高层拥有紧密的私人关系，对开展工作是非常重要的。

某些球队总是能在交易中占便宜，有些球队一直吃亏送温暖，有些球队短时间就能重建成功，有些球队烂泥扶不上墙，背后都有原因。

理论上来说，能做到nba高管位置的没有一个是真正的傻子，都是聪明人，只不过有些人踩对了节奏走对了路，有些家伙总是被拒之门外，偶尔还会被敲打一番，日子自然是不好过。

洛杉矶快船在闵聪达来之前，就是经常被敲打的那个，球队长期在董事会、联盟办公室面前说不上话，没有一个像帕特-莱利、杰里-巴斯、韦斯特那种能在联盟面前施加影响力的大佬。

他们曾经招来埃尔金-贝勒，全队上下凝聚一心大干一场，可贝勒自己都是世上最大悲剧，亚军无数的衰人了，他的影响力更是有限。

直到闵聪达出现，用自己完全不讲理的打法，为快船打出了一片天地。

说实话，这几年快船在联盟那儿也没少受照顾，亚当-席尔瓦更是乐得借用闵聪达的影响力帮助自己进行权力洗牌。

只是没想到洗来洗去，最后把闵聪达给洗到联盟办公室来了，并且成为了亚当-席尔瓦意志执行的一个阻碍。

闵聪达心里清楚这一点，既然他决定担任副总裁助理这个职位，自然做了不少相关功课，裁判管理这个岗位竞争可以说极为激烈，是个至关重要的部门。

大卫-斯特恩利用自己剩余的影响力将闵聪达安排到这个位置上，用心可谓极深远。

闵聪达自己也知道自己现在成为了一颗棋子，不过他不是很在乎，谁还不是从一个小兵棋子成长起来的？

“负责裁判的副总裁岗位对联盟的展和平稳运行至关重要，我现在只是一个助理而已。下一任的头号候选人，不出意外应该是鲍勃-德兰尼，他的资历比我深，更加有资格。根据目前的消息，总裁倾向于用有裁判工作经验的人来担任裁判工作方面的负责人。毕竟马上要开始和裁判协会进行谈判了，我们的新任总裁，是个各方利益都照顾的很好的人。”

闵聪达向罗瑟等人透露了一些联盟内部的消息，当然这些消息大部分也是大卫-斯特恩告诉闵聪达的。

和大卫-斯特恩相比，亚当-席尔瓦的工作作风就是“善于妥协”，能够妥善处理好各方利益，在做大蛋糕的同时，让大家都吃上尽可能多的蛋糕。

从利益分配角度来说，席尔瓦是个不错的总裁，谁不想多吃蛋糕呢？