第46章 股权分配 (第1/2页)
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碎骨咳嗽了一声，清了清喉咙“其实自从神鹰城的战斗打完之后，我就知道，我和李广这种个人向玩家都是老黄历了，工作室的未来在你的身上。你在游戏剧情的把握上远工作室的任何一人，甚至可以这么说，以后整个工作室都要根据你的战略来定大方向。没有你的话，我们走不远，也走不高。给你的股份是对你过往表现的奖励，也是对未来的投资。至少我觉得是非常的值当的，以后你也是工作室的老板之一了，我希望你有空可以多给我们分享分享游戏心得。比如sss级的职业试炼是怎么通过的，我们到现在连s级都打不过去呀！”
“既然碎骨大哥也这么说，那我就不客气了！以后就跟着你们两位大哥混了！行！我以后一定多多分享！”
“好！那就这么定了！待会我请你们吃澳洲大龙虾！管够！”李广哈哈大笑，极为高兴。
随后李广也把3o%的员工激励股份分配规则给大伟仔细的说明了一番。
员工激励股份是指由李广代持，分红全部给员工的股份。
只要工作室产生收益，每个月就会拨出3o%，按照全体员工的表现、贡献和价值给予现金激励。
因为代持的原因，李广实际掌握了公司6o%的股权，所以不需要担心工作室被人夺走。
同时每个员工也可以享受到公司展的红利。
按照李广的计算，这个分红一旦开始执行，每个工作室的成员在现有的待遇上平均还能上涨一万多。
表现优秀的，每个月工资至少可以翻三倍，可以说是非常的诱人。
这个待遇已经比国内大多数的游戏工作室都要高出不少了，甚至比吴志豪的英雄殿堂给出的待遇还要好。
重赏之下必有勇夫，游戏是创意性行业，需要人才，更需要创造性的人才。
舍得给钱，才能激活大家的积极性和主动性，取得更大的战果和战绩。
这个制度可以保证人才源源不断，与公司共同展起来。
大伟双手表示赞同，这样以后就可以把女朋友夏萍也挖过来了！
李广把新的股份分配协议推到碎骨和大伟的面前，两人痛快的签上了自己的大名。
投资方送来了庆祝的香槟。
“李老板好！”
“碎骨老板好！”
“大伟老板好！”
“哈哈哈！”青龙工作室的三巨头一起举杯，奠定了新公司的管理架构和分配方案。
随后投资方立即带着大家前往一楼大厅召开新闻布会，众多的记者早已经闻到风声，聚集在此。
“经过多方的友好磋商，我红树资本宣布正式投资青龙工作室，公司估值为1o个亿！投资额为一个亿整！我相信青龙工作室拥有十分深远的展潜力，必将成为我国最为优秀的游戏工作室！登上世界的游戏殿堂！为华夏的游戏玩家们争取更大的利益！同时......”马三果然专业，讲起场面话来，一套接着一套，络绎不绝。
李广、碎骨和大伟，只需要负责傻笑配合拍照就可以了。
临走的时候，马三把三个游戏头盔赠送给了青龙工作室，作为今天一开始生的不愉快的补偿。
大伟也分到一个游戏头盔。
在出租车上摆弄着游戏头盔，大伟现游戏头盔还有充电和无限漫游功能，这意味着游戏头盔可以成为便携式设备，出门在外也可以方便的登录游戏了。
以后可以彻底告别笨重的蝎式设备了，躺在别墅的床上就能使用头盔直接登录游戏。
