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也因此，絮万千也是很喜欢闻兰因的，这个会牵着絮果的手、甜甜叫她阿姨的闻兰因。
她只是没想到这位在历史的记载中沉稳干练、允文允武的北疆王，小时候会是这么、这么一种……无法形容的风格。
“嗨，这才哪儿到哪儿啊，”不苦亲自揭短，“我们兰哥儿的成名绝技是躺地下哭。”
絮万千：好家伙。
“不如我们先一起吃个饭？慢慢给他们一个适应的时间？”连亭觉得气氛差不多了，这才提议，“你正好还可以给我讲讲，怎么避免孩子的分离焦虑。在这方面，你当年做的非常成功，让我一直很遗憾不能与你交流。”
“好。”絮万千点头答应了下来，她也不想她的“儿媳妇”不开心的，她商量着道，“我知道一家很适合孩子的亲子餐厅，我们不如就去这家？”
“我来开车。”
不苦：“！！！”他这才反应过来，连亭一开始就在等着闻兰因闹呢。艹，不愧是你，连狗剩！
那些生活里的碎片4：小天才电话手表。
愉快的晚餐宾主尽欢，就在不苦大师都要怀疑自己的好友这是看上了絮果他娘，千年的铁树准备开花时，他才发现连亭……
一直在不着痕迹的打听絮万千母子的信息。
好比絮万千把公司搬来雍畿后，就打算在这边常驻了，江左很好，但毕竟全国的教育还是要看雍畿，为了孩子，絮母也能三迁；也好比絮万千连别墅都买好了，就在离王府幼儿园不远的洪荒壹号院；以及最重要的，絮果有一个小天才电话手表。
“啊，那看来我的礼物送不出去了。”连亭略显遗憾地拿出了在来的路上特助就已经替他买好的小天才电话手表。
熟悉连亭的不苦看出了连亭在演戏，这人根本没觉得遗憾，甚至可以说是正中下怀。
果不其然，连亭的下一句是：“但是已经退不了了啊，这可怎么办。”
正在低头认真卷香肠意面的絮果小朋友，在捕捉到关键信息后立刻抬头，一双亮闪闪的眼睛就好像在表达“我有办法，我有办法”。絮果虽然从小生活优渥，但也绝不会随便浪费，他积极建议：“你可以自己用啊，我也有手表，我们可以加好朋友！”
一个不知道算不算冷知识的冷知识，小天才电话手表自带交友功能，但需要两个人同时都有手表才能“交友”。
絮果好为人师的性格，在他小小年纪就暴露无遗，他在桌对面眼巴巴的看着连亭，都等不到连亭问，就再一次主动搭话：“你是不是不知道怎么用？我可以教你哦。”
“是嘛？我们絮哥儿这么厉害啊？”连亭和儿子说话的声音都不自觉变得夹子了，“那絮果老师快来教教我吧。”
絮果立刻开心的蹦下了椅子，三步并作两步的小跑了过来，一边展示自己手上熊猫造型的手表，一边给连亭展示如何开机、如何设置。絮小朋友教人的时候总是充满热情与耐心：“像这样，再这样，我选择黑手套，你选择白手套，我们的表盖互相碰一下，你看，我们就成为彼此的好朋友啦！你可以给我发语音哦！”
絮万千在一边忍笑补充：“最好只发语音，他目前还是个文盲，不认识字。”
絮暂时还是个文盲果：“……”他也是认识几个的好吗，幼儿园老师教了！
絮万千看着儿子鼓起来的不服气小脸，笑的见牙不见眼。虽然她也感觉到了连亭的套路，但无所谓，她同时也能感觉的到，连亭只是想重新一步步融入她儿子的生活而已。
他根本就没想过开口提出会让絮果为难的要求。
无论在哪个世界，何种关系，他都始终是他的阿爹。
那些生活里的碎片5：你们是不是忘了什么？
闻小因震惊：“？？？”这手表为什么就不能是给我买的呢？我也想当絮果的好朋友啊！我也想和他发语音！
作者有话说：
if线，if线，现在的番外开始是if线了，重要的事情再说三遍。
送错孩子幼儿园：这个灵感来自早以前看过的一个社会新闻，爸爸把孩子送错幼儿园了。ps：最后孩子没事。
《远大前程》：狄更斯的小说。原句是：我爱她是违背常理，是妨碍前程，是失去自制，是破灭希望，是断送幸福，是注定要尝尽一切的沮丧和失望的。可是，一旦爱上了她，我再也不能不爱她。
番外四：
那些生活里的碎片6：早饭。
絮果手表上的好友不算少，但基本都是他在幼儿园里的同学。白天有什么事当面就说了，让他真正能够发挥手表功能的人几l乎没有，甚至可以说在连亭以前就一个都没有。
但现在不一样了！
他终于有了一个可以在白天也发语音聊天的好朋友！
絮果兴奋极了，第二天早上一去幼儿园，连背上妈咪给他新买的精灵球书包都来不及放下，就迫不及待坐在座位上对着手表说了起来：【连同学！连同学！你在吗？起床了吗？吃饭了吗？我是絮果！】
连同学……
此时总公司惯例的早会都快开完了。
闻氏集体作为一家经营百年仍屹立不倒的老牌企业，上下班的时间始终遵照着八点以前的老传统，没能与国际接轨。每一个经过层层面试最终被录取的员工，入职的第一天都要面临一个好消息坏消息环节——坏消息，上班很早；好消息，下班也很早，如无特殊情况不加班；不算坏也不算好的消息，如果真的需要加班，三倍工资，从不拖欠。
尤其是在小连总上任后，他很讨厌无意义地浪费时间，这几l年集团主抓的一直都是工作效率，并非时长。说得再直白点，在连亭看来，一件工作最重要的部分是这个员工能否出色地完成，而不是员工对着电脑的使用时长。他个人并没有当计时器的兴趣爱好。
这样的行事风格，对于他手下的经理们来说既是天堂也是地狱。如果团队工作效率高、出色的完成工作，那自然皆大欢喜，剩下的都是自由时间；可一旦犯了错，早会就会变得很难熬。
尤其是这一周的这一天，因为各部门要进行季度总结。
集团顶层最大的会议室里，各部门经理云集，连不少分公司的总经理都来了。一旦被点名批评丢了人，那就是丢在全集团面前，在接下来很长一段时间里大概都很难再抬起头。
所有人皆是严阵以待，宛如在面对中考。
年度报告是高考。
幸好，今天的会议进行的还算顺利，今年q1的各方指数和去年q4基本持平，但q4连着过年，算是业内旺季，q1能和q4打的有来有回，就说明他们处在一个上升的势头里。所有人都松了一口气。哪怕是小连总，平日里锋芒毕露的凌厉都有所收敛。
只有一个人，连总的二叔，时任海外分公司总经理的大连总有些诧异。这可不像他侄子的风格。
